Rêzgirtina Mafên Mirovan ên Bingehîn
Li Belon, em pabend in ku di hemî aliyên çalakiyên pargîdaniya xwe de nirxên cihêreng ên kesan nas bikin û rêz bigirin. Nêzîkatiya me li gorî pîvanên navneteweyî yên ku mafên mirovan ji bo her kesî diparêze û pêşde dixe.
Rakirina Cudakariyê
Em bi rûmeta cewherî ya her mirovî bawer dikin. Polîtîkayên me helwestek hişk li dijî cudakariya li ser bingeha nijad, netewe, etnîsîte, bawerî, ol, rewşa civakî, eslê malbatê, temen, zayend, meyla zayendî, nasnameya zayendî, an her kêmendamiyê nîşan dide. Em hewil didin ku hawîrdorek berfireh biafirînin ku tê de her kes bi nirx û bi hurmet lê were girtin.
Qedexekirina tacîzê
Belon li hember tacîzkirinê bi her şêweyî siyasetek sifir-toleransê heye. Di vê navberê de reftarên ku rûmeta kesên din biçûk dixin an jî xirab dikin, bêyî ku ji zayend, pozîsyon, an taybetmendiyek din be. Em ji bo peydakirina cîhek kar a ji tirsandin û nerehetiya derûnî ve girêdayî ne, da ku hemî karmend xwe ewle û rêzdar hîs bikin.
Rêzgirtina ji bo mafên bingehîn ên kedê
Em têkiliyên kar-rêveberiya saxlem didin pêş û girîngiya diyaloga vekirî di navbera rêveberî û karmendan de tekez dikin. Bi pabendbûna bi normên navneteweyî û berçavgirtina qanûnên herêmî û pratîkên kedê, em armanc dikin ku pirsgirêkên cîhê kar bi hevkarî çareser bikin. Ji ber ku em hewl didin ku ji bo herkesî jîngehên xebata xelatdar biafirînin, pabendbûna me ya ji ewlehî û xweşbûna karkeran re serekî ye.
Belon rêzê ji mafên azadiya rêxistinbûnê û mûçeyên adil digire, ji bo her karmendek muameleya wekhev peyda dike. Em nêzîkatiya sifir-toleransê li hember tehdîd, tirsandin, an êrîşên li dijî parêzvanên mafên mirovan diparêzin, bi tundî piştgirî didin kesên ku doza edaletê dikin.
Qedexekirina Karkirina Zarokan û Karkirina Bi darê zorê
Em bi awayekî kategorîk her cure tevlêbûna di karê zarokan an jî karê bi darê zorê de bi her şêwe û herêmekê red dikin. Pabendbûna me ya ji bo pratîkên exlaqî li seranserê hemî operasyon û hevkariyên me dirêj dibe.
Bi Hemî Alîgirên Têkildar re Hevkariyê Digere
Parastin û parastina mafên mirovan ne tenê berpirsiyariya rêberî û xebatkarên Belon e; ew peymanek kolektîf e. Em bi awayekî aktîf ji hevkarên xwe yên zincîra dabînkerê û hemî aliyên peywendîdar re hevkariyê digerin da ku van prensîban bişopînin, da ku pê ewle bibin ku mafên mirovan di tevahiya xebata me de têne rêz kirin.
Rêzgirtina Mafên Karkeran
Belon ji bo pêkanîna qanûn û rêzikên her welatê ku em tê de kar dikin, peymanên kolektîf jî di nav de ye. Em mafên azadiya rêxistinbûnê û danûstandinên kolektîf diparêzin, di navbera rêveberiya jorîn û nûnerên sendîkayan de bi rêkûpêk nîqaşan dikin. Van diyalogan li ser mijarên rêveberiyê, hevsengiya kar-jiyan, û şert û mercên xebatê hûr dibin, di heman demê de ku têkiliyên kar-rêveberiya saxlem diparêzin cîhê karek zindî diparêzin.
Em ne tenê hewcedariyên qanûnî yên têkildarî mûçeyên kêmtirîn, dema zêde, û erkên din pêk tînin, lê ji wan derbas dibin, ku em hewl didin ku yek ji baştirîn şert û mercên kar ên pîşesaziyê peyda bikin, di nav de bonusên performansê yên ku bi serfiraziya pargîdaniyê ve girêdayî ne.
Li gorî Prensîbên Dildar ên Ewlekarî û Mafên Mirovan, em piştrast dikin ku karmend û peymankarên me li ser van prensîban perwerdehiya guncaw werdigirin. Pabendbûna me ya bi mafên mirovan re nerazî ye, û em li hember gef, tirsandin û êrîşên li dijî parêzvanên mafên mirovan siyasetek sifir toleransê dimeşînin.
Li Belon, em bawer dikin ku rêzgirtin û pêşvebirina mafên mirovan ji bo serkeftina me û xweşiya civakên me girîng e.