Meaşê bilind
Li Belonê, karmendan ji peersên xwe yên hêja ji nûjeniyê bilindtir dibin
Karê Tenduristiyê
Tenduristî û ewlehî ji bo xebata li Belon-ê pêşînek e
Rêzdar be
Em ji hemî karmendan re materyal û giyanî rêz dikin
Pêşveçûna karîgeriyê
Em nirxa karîyera karmendên me dikin, û pêşkeftin lêgerîna hevbeş ya her karmend e
Siyaseta Rec Ruitment
Em her gav nirx û parastina mafên rewa û berjewendîyên karmendên me dikin. Em li gorî "Qanûna Kedê ya Komara Gel a Chinaînê," Qanûna Peymana Kedê ya Komara Gel a Chinaînê "li gorî Hikûmeta Navneteweyî ya Komara Navneteweyî û Qanûnên Navneteweyî, rêzikname û pergalên welatê hoste ye. Li gorî siyasetek karbidestek wekhev û ne-cûdahî, û karmendên neteweyên cûda, nijad, cinsan, baweriyên olî, û paşverûya çandî bi dadperwerî û bi guncanî derman bikin. Bi biryar û kedê zarokan û kedê zorê hilweşînin. Em balê dikişînin ser promotandina kar û kalên neteweyî û bi tundî ji bo karmendên jin ên di dema ducaniyê de, lênihêrîna zarokan, ku karmendên jin xwedan dravî, feydeyên pêşkeftina karîdar in.
E-HR Pergala Running
Operasyonên dîjîtal di pêvajoya hilberîn û mercên çavkaniyên mirovî de bi her goşeya Belon re derbas bûne. Bi mijara avabûna agahdarkirina hişmendiyê, projeyên çêkirina pergala rastîn a pergalê, û pergala standard baştir kir, pêkanîna pergala standard û hevrêziya baş di navbera rêveberiya agahdariyê û rêveberiya pargîdanî de.
Tenduristî û ewlehî
Em jiyana karmendan pesnê xwe didin û di tenduristiya wan û ewlehiya wan de girîngiyek mezin girêdin. Me rêzek polîtîk û pîvanan danasîn û pejirand da ku karmend xwedan laşek tendurist û helwestek erênî hebe. Em hewl didin ku karmendan bi jîngehek xebitandinê re peyda bikin ku tenduristiya laşî û giyanî pêşve dike. Em bi awayekî çalakî ya hilberîna ewlehiya demdirêj pêşengiyê dikin, rêbazên rêveberiya ewlehiyê yên pêşkeftî û teknolojiya hilberîna ewlehiyê pêşve xistin, û ewlehiya xebatê li asta karmendan xurt bikin da ku ewlehiya karmendan bicîh bikin.
Tenduristiya pîşeyî
Em bi tundî li gorî pêşîlêgirtin û kontrolkirina komara gelan a Chinaînê, "Rêvebiriya Tenduristiya Karên Pîşeyî ya Pargîdaniyan, pêşîlêgirtin û kontrolkirina xetereyên nexweşiya pîşeyî, û ewlehî û tenduristiya karmendan xurt bikin.
Tenduristiya derûnî
Em girîngiyê didin tenduristiya giyanî ya karmendan, baştirkirina karmendên baş, betlaneyê, û pergalên din ên karmendê berdewam bikin, û plansaziya alîkariyên karmendê (EAP) bicîh bikin ku helwestek erênî û tendurist saz bikin.
Ewlehiya karmendan
Em li ser "Jiyana karmendê li ser her tiştî," damezrandina çavdêriya hilberîn û pergala rêveberiyê û mekanîzmayî û pêkanîna rêbazên rêveberiya ewlehiya ewlehî û teknolojiya ewlehiyê ya pêşkeftî da ku ewlehiya karmendê bicîh bikin.
Mezinbûna kar
Em mezinbûna karmendan wekî bingeha pêşkeftina pargîdanî, ji kanalên pêşkeftina karîgeriyê, rakirin, mekanîzmaya xelat û teşwîqê baştir bikin, afirandina afirîneriya karmendan, û nirxa kesane fêm bikin.
perwerdekirin û fêrkirin
Em berdewam dikin ku çêkirina çêkirina bingehîn û torê ya perwerdehiyê baştir bikin, perwerdehiya tev-karmendan pêk bînin, û hewl bidin ku têkiliyek erênî di navbera pêşkeftina mezin û pêşkeftina karmendan de bigihîjin.
Pêşveçûna karîgeriyê
Em girîngiyê didin plansazî û pêşkeftina karmendan karmendan û hewl didin ku cîhê pêşkeftina karîyera berfireh bikin da ku xwe-nirxa xwe fêm bikin.
Xelat û teşwîqkirin
Em xelat û karmendên bi cûrbecûr, wekî zêdebûna mûçeyan, betlaneyên drav didin, û çêkirina cîhê pêşkeftina karîyera.